Dare feedback è una delle sfide più sottovalutate della leadership. Troppo spesso si rimanda, si annacqua, si sbaglia il momento.
Feedback in 2 Mosse è un serious game che ti supporta: PRIMA, nel costruire feedback efficaci e DOPO nel facilitare il cambiamento condiviso. Un mazzo di carte e un tabellone che, passo dopo passo, facilitano conversazioni chiare, coraggiose, utili.
Può esserti utile per migliorare la qualità del dialogo con i tuoi collaboratori sulle performance o, se hai responsabilità di formazione o sviluppo, realizzare laboratori esperienziali su questa competenza.
Stiamo completando la fase di beta test con manager e responsabili hr. Il lancio ufficiale è previsto entro la primavera.
Cerchiamo manager curiosi e coraggiosi, disposti a testare F2M sul campo e condividere la loro esperienza. In cambio: accesso anticipato, prezzo speciale al lancio e la possibilità di influenzare il prodotto finale.
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